为深入落实立德树人根本任务，持续完善拔尖创新人才培养体系，进一步规范培育管理流程，高质量推进新时代拔尖艺术人才梯队建设，7月7日，我校组织召开叔同学院“拔尖创新人才”培育工作会。教务处处长（叔同学院院长）陈沛，教务处副处长胡凌芳，叔同学院干部，叔同学院学生及指导教师参会。会议由胡凌芳副处长主持。

会议伊始，胡凌芳副处长对新入选“拔尖人才培养计划”的学生及其指导教师表示祝贺与欢迎。她指出，叔同学院自2017年筹建以来，历经九年建设发展，累计培育优秀艺术人才百余名，是我校聚焦高端艺术人才培养、深化精英化育人模式的重要载体。会上，全体参会师生依次作自我介绍，有效增进师生间的相互了解，为后续全方位协同育人工作有序推进筑牢基础。

随后，叔同学院干部龚姝婷老师讲解了拔尖人才培养专项经费使用要求，包括专项经费的合规使用范畴、分级审批流程及报销所需材料等。

陈沛教授对学校拔尖人才培育政策进行解读，明确年度培育目标、工作重点。他强调，叔同学院学生是学校经层层遴选、优中选优的拔尖人才，是我校高端艺术人才培养的重点储备力量，代表着学校精英育人的质量与水平。结合新时代文艺发展趋势与艺术教育改革要求，他对师生培育工作提出规范化、高标准工作要求：拔尖人才须树立高远艺术理想与职业追求，深耕专业本领、拓宽学术视野，主动参与跨学科、交叉性通识学习，严格恪守校纪校规，坚守艺术初心与学术底线，全面锤炼德艺兼修的综合素养；指导教师须严格落实“一生一策”个性化培育机制，立足学生专业特色与发展特长，科学制定全周期培育方案，精准开展专业指导、学业规划与成长赋能，切实履行立德树人育人职责。

本次会议进一步明晰了拔尖人才培育职责、行为规范与成长目标，细化了培育管理举措。下一步，叔同学院将持续聚焦立德树人根本任务，深耕拔尖艺术人才培育模式创新，以规范化管理、个性化培育、优质化赋能，着力培育功底扎实、视野开阔、勇于创新、德艺兼备的高水平拔尖创新人才，助力学校高水平艺术院校建设。