秋光正好，师恩绵长。9月9日下午，浙江音乐学院庆祝第42个教师节表彰大会在大剧院隆重召开，共同庆祝属于教育工作者的光荣节日，表彰先进典型，共谋学校高质量发展新篇章。

学校领导班子成员薛亮、汪洋、李波、李俊、徐颃、金进喜、施莹、陈琛杰出席，全体教职员工及部分学生代表参加大会。大会由副院长、党委委员汪洋主持。

大会在庄严的中华人民共和国国歌声中拉开帷幕。

党委书记薛亮代表学校党委，向辛勤工作的全体教职员工致以节日的美好祝福。他全面回顾了学校上半年在党建、教学、科研、创作、招生就业及巡视保障等各项工作中取得的显著成绩，并指出，一系列大事喜事和丰硕成果振奋了士气、凝聚了人心，为“十五五”开好局、迈好步打下了坚实基础。

“准确把握发展大势，是科学谋划工作、推动事业发展的前提和基础。”在肯定成绩的同时，薛亮深刻分析了学校当前面临的机遇与挑战。他指出，站在浙音10周年新的历史起点，对照学校第一次党代会提出的奋斗目标，面对创新浙江建设全面成势的战略机遇、分类推进高校改革的崭新要求以及日趋严峻的毕业生就业形势，全体浙音人必须要有坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，凝心聚力、实干争先，全力以赴抓好下半年各项重点工作。 

围绕下半年及今后一个时期的重点工作，薛亮从五个方面作出了全面部署：

一是以落实党代会报告各项任务为抓手，党建引领凝聚全校各方力量。围绕学校第一次党代会提出高质量发展的总体目标、战略任务和行动举措，要在落实立德树人根本任务上见实效、在抓实师德师风建设上见成效、在维护校园安全稳定上见实效、在落实全面从严治党主体责任上见实效，真正推动党代会擘画的蓝图转化为学校高质量发展的生动实践。

二是以学校“十五五”事业发展规划为蓝图，加快推进学校高质量内涵式发展。要聚焦在申博专项攻坚行动上；聚焦在学科专业布局优化和人才培养模式改革上，聚焦在构建浙音特色的实践教学体系，聚焦在科研创作提质增效与人才队伍引育留用，聚焦在招生就业提质与开放办学拓展，以重点突破带动整体提升，不断开创学校事业发展新局面。

三是以实施“创新浙音”行动为推动，努力打造一流创新生态。要聚焦主责主业，在重点领域进行突破，答好“创新什么”；要把握人才核心，发挥全员主体责任，形成人人敢创新、人人愿创新的生动局面，答好“谁来创新”；要着力破解不想创新的思想顾虑症结，破除不敢创新的体制机制障碍，补齐不会创新的能力知识短板，在全校营造鼓励创新、宽容探索的浓厚氛围，答好“如何创新”。

四是以完善年度考核制度为突破，有效激发教职工干事创业内生动力。用对用好考核这根“指挥棒”，抓住量化评价、分类考核、差异激励三个关键，有效激发学校广大教职工干事创业的内生动力。

五是以落实省委巡视反馈问题整改为契机，大力提升办学治校效能。巡视反馈问题整改要统筹“当下改”和“长久立”；数字赋能治理要统筹“条线贯通”和“全校统筹”；学生日常管理要统筹“严管约束”和“关心厚爱”；资源要素保障要统筹“重点突出”和“全面布局”，以整改促提升、以治理促发展，持续推动办学治校能力和水平迈上新台阶。

最后，薛亮勉励全体教职工保持奋进者姿态，拿出敢闯敢干的劲头，团结一心、克难攻坚，脚踏实地、善作善成，全力完成好下半年各项工作任务，为早日建成“中国特色、世界一流”高水平一流音乐学院而不懈奋斗。

大会对近期在各个领域涌现出来的先进集体、先进个人代表进行通报表彰。在热烈的掌声中，新生代表、老生代表和新教师代表为受表彰的20位先进集体与先进个人代表献上鲜花。

戏剧系教师胡山岗结合自己40余年从院团舞台到学校讲台的经历，用质朴语言分享了他的教书育人、引导就业等方面的点滴日常。他勉励青年教师守牢德艺双馨的“根本”，把心思放在精进专业、涵养德行上，把学校的办学理念落实到每一节课、每一个学生身上，“因为我们怎么做，学生眼里的浙音就会是什么样”。

新进教职工代表孙榆桐分享了自己从学生到演奏者，再到教师的身份转换历程。孙榆桐深有感触地说：“为师者，首先是一名终身学习者。”他认为，舞台与讲台同为一生的课堂，教学相长与以演促学相辅相成。他表示，今后将在浙音的讲台之上，守育人初心，也保持对艺术的探索，为音乐的传承和年轻一代音乐人的成长，尽自己的一份力量。

在老、中、青教师代表共同领唱下，八秒合唱团与全体教职工齐声合唱浙江音乐学院校歌。旋律悠扬、歌声激昂，唱出了浙音人勠力同心、赓续初心的坚定信念，也为本次大会画上了圆满的句号。