10月29日下午，学院召开进一步全面深化改革工作推进会，系统研判当前工作推进情况，明确下一阶段工作重点，持续推动改革任务走深走实。学校党政领导班子成员干武东、王瑞、王均寅、蔡亦军、汪洋、奚丽萍、董德君、李波、李俊、施莹出席。会议由党委书记干武东主持。

干武东系统回顾了学院全面深化改革的目标任务和工作进展，肯定了一年以来各部门主动担当、迅速行动，积极开题破局取得的阶段性成果，并从思想和行动两个层面提出当下工作中存在的问题。他指出，当前改革进入“深水区”，要啃的都是“硬骨头”，慢不得、等不起。针对如何进一步深化改革，他提出“四个一”的指导意见：一是以“一张蓝图绘到底”的定力深化改革。要在服务国家与区域大局中找准坐标、在两个五年规划承前启后的节点上强化共识、在对标“高水平一流”中明确路径。二是以“一子落而满盘活”的智慧深化改革。要全力攻坚“硬指标”，在标志性成果上求突破；要着力疏通“中梗阻”，在系统性重构上求突破；要聚力培育“新引擎”，在融合创新上求突破。三要以“一环紧扣一环”的合力深化改革。要强化横向协同，打破部门壁垒；要强化纵向贯通，激发基层活力；要压实主体责任，强化闭环管理。四要以“一步一个脚印”的作风深化改革。要坚持以师生为中心、坚持用实绩来说话、营造鼓励改革创新的氛围。他表示，深化改革是一场攻坚战、持久战，希望全体教职工牢牢树立“校荣我荣、校衰我耻”的主人翁意识，切实扛起责任，共同推动学院改革事业迈上新台阶。

院长王瑞部署重点工作。他提出，要进一步深化对改革的本质认识，以“改革和创新没有起跑线”的共识，科学正视取得的成绩和存在的问题；要建构机制，形成改革的系统观念，整体规划、分布实施，重点突破、以点带面。重点抓好以下工作：一是深化教学改革，加强系统整理和机制化建设；二是加强学科建设，推动产学教研创一体化发展；三是推动艺术科创发展，明确“创作即科研”理念，实现深化改革在观念与实践上的关键突破；四是强化师资人才队伍建设，推进人才体制机制改革，打造一支高水平师资队伍；五是强化社会服务，将艺术资源转化为社会文化资源，实现学校发展与服务社会的有机统一；六是推动文化传承与创新，在守正创新中推动传统文化的当代转化，实现文化传承与学科建设的双向赋能；七是加强国际合作，逐步打造全校联动、共同参与的国际合作氛围，扩大国际“朋友圈”；八是进一步践行“以生为本”理念，全面提升学生的综合素质，关注学生的终身发展；九是进一步推进现代大学治理体系建设，优化全方位覆盖的治理结构，提升管理效能；十是进一步加强党建引领，为学院事业发展提供坚强政治保障。

14个深化改革任务牵头部门汇报工作进展情况。

党政管理服务部门主要负责人，各教学单位党政主要负责人、办公室主任参加会议。